佳能（中國）堅持奉行“以人為本”的理念，建立完善薪酬福利體系，鼓勵員工追逐個人夢想，并為員工實現夢想提供多元化培訓支持及國際化成長平臺，讓每一位員工都能在最適合的崗位上發揮出最大的力量，并與員工坦誠溝通，促進員工與企業一同飛得更高。

“健康第一”是佳能（中國）員工工作的核心。佳能珍視員工創造的價值，重視員工的身心健康與安全，提升科學管理水平，努力打造愉悅、舒適的工作空間，為員工提供更加安全、人性化的工作環境，呵護員工健康。

倡導身心健康

佳能（中國）倡導“大健康”理念，堅持“健康第一”的原則，為員工提供多元化的體檢套餐及補充商業保險計劃，在日常運營中不斷強化安全管理，提升員工安全意識，切實關注員工的身體健康。同時，佳能（中國）還開展“員工關懷計劃——EAP（Employee Assistance Program）服務”，為員工提供心理咨詢，舉辦健康講座，為員工的身心健康護航。

佳能（中國）給予每一位員工充分的尊重與關懷，不僅設立母嬰室，為職場女性提供便利，并且積極建立員工幫扶機制，通過重疾員工補助金、捐資與慰問等形式，與員工一起共渡難關，讓每一位佳能人都能以飽滿的熱情擁抱工作與生活。

關愛女性員工

佳能（中國）關注女性員工的需求和發展，為女性員工提供特別呵護和支持，舉辦女性健康與母嬰知識培訓，開展全方位、多形式的幫助工作，解除女性員工的后顧之憂。2019年，佳能（中國）遷入新辦公室，在每個樓層都設置母嬰室，為職場媽媽提供便利，成就美麗生活。